虽然劳动合同法对每日工作时长有明确规定,但现实中很多劳动者在下班时间会利用微信处理工作事务,有时是简单的工作交流回复,有时是召开线上工作会议,短则几分钟,长则数小时。此种情况怎么认定加班?
虽然劳动合同法对每日工作时长有明确规定,但现实中很多劳动者在下班时间会利用微信处理工作事务,有时是简单的工作交流回复,有时是召开线上工作会议,短则几分钟,长则数小时。此种情况怎么认定加班?
导读:在许多劳动争议纠纷案件中,劳动者向用人单位索要加班费、年休假工资等,我在本文中搜集了一些相关法律规定,并整理了加班费、年休假工资的计算方式。在遇到此类纠纷时,直接套用即可。
朱彬:律师|专利代理师,执业于山东众成清泰(济南)律师事务所,系山东省律师协会知识产权法律业务委员会委员,获得专利代理师资格证书,除具备法律专业学历背景外,又获得计算机专业学士学位。
专业领域:知识产权(含商标、专利、版权、不正当竞争等纠纷)、劳动争议、合同纠纷、公司事务、网络侵权等。
手机:15966661059(微信同号)
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