朱彬 律师｜专利代理师！

前言：《劳动合同法》第四十七条第三款规定“本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资”。然而如果劳动者在解除劳动合同前存在病假、停工、放假等非正常工作情形，则其实际收到的工资是远低于其正常工资的，此时平均工资是按照正常工作情形下的工资标准还是要考虑医疗期、停工等非正常工作情形下的工资标准呢？

虽然劳动合同法对每日工作时长有明确规定，但现实中很多劳动者在下班时间会利用微信处理工作事务，有时是简单的工作交流回复，有时是召开线上工作会议，短则几分钟，长则数小时。此种情况怎么认定加班？

早在2015年时起，民事、行政案件就可以实现网上立案了，挺方便的。

在山东省地域内的法院立案，可以使用电脑登录“山东法院电子诉讼服务网”【网址：山东法院电子诉讼服务网 sd12368.gov.cn】进行立案，还可以利用手机在“人民法院在线服务”小程序中进行立案。

对于山东省外的法院，律师可以通过登录“人民法院律师服务平台”【网址：https://lspt.court.gov.cn/】进行立案，这个平台可以对接大部分法院的立案系统。

参考案例：最高人民法院(2020)最高法民终1072号民事判决---芜湖格力精密制造有限公司、上海颢德精密机械有限公司买卖合同纠纷二审民事判决书

【裁判要旨】：

1、被告虽未直接请求调整违约金，但其在原审中提出了违约金不应支持的抗辩主张，该主张应视为包含了对违约金进行调整的意见，一审法院对违约金予以调整并无不当。

2、针对不同违约行为产生的违约金，一方虽有权依据合同有关违约金的计算方式等违约责任条款请求另一方承担违约责任，但人民法院在确定责任范围时，仍应该坚持充分保护守约方利益以及对违约方进行适当惩罚的原则。

本文案例来源于北京地区，历经一审、二审和再审程序，对女职工的退休年龄什么情况下是50周岁？什么情况下是55周岁说的比较清晰了。

1、交通事故发生后，责任如何认定？

答：具体责任划分需要由交警部门根据案件事实情况认定。

法律依据：

《道路交通事故处理程序规定》第六十条 公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

导读：为更好地维护新就业形态劳动者合法权益，引导企业依法合规用工，根据劳动合同法、《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等法律法规和政策，人力资源社会保障部办公厅编制了《新就业形态劳动者劳动合同和书面协议订立指引(试行)》(以下简称《指引》)，现于2023年2月21日公布印发。

作者备注：适用于网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者。

摘要：劳务派遣关系，涉及劳务派遣单位、被派遣劳动者、用工单位三个主体，各个主体享有各自的权利并承担应承担的义务。那么，在劳务派遣案件中，如果劳动者要求用工单位承担赔偿责任，是否可以？用工单位应承担哪些金钱性质的义务呢？本文将对此介绍一下。

摘要：在一些案件中，诉讼时效是比较重要的。如果因时间过长，则会超过法律规定的诉讼时效，对方提出抗辩后，原告则会面临案件主张得不到支持的风险。

摘要：本文法律条文来自于最高人民法院关于适用《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一），主要涉及离婚案件中夫妻共同所有的房产如何处理的问题。