不久前,本律师结合自己处理的一个案件,写了“劳动者违反保密约定,能否要求其承担违约金?”的一篇文章,就所涉及的案件进行了观点分析。具体可看文章内容:ID:56号文章。
现判决结果已出,并公布于裁判文书网。该案一审判决我方承担责任,我方不服提出上诉,后济南中院改判支持了我方的上诉请求。案件涉及多个法律知识点,诸如商业秘密的构成要件,用人单位能否要求职工承担商业秘密违约金,高管人员身份以及损害公司权益的认定,涉及知识产权、劳动法、公司法的交叉。不过遗憾的是,该判决仍然没有机会就案件所涉及的多个法律关系的争议焦点进行分析。